Đâu là lợi ích của việc xây dựng định mức lao động chính xác?

Tăng chi phí quản lý

Giảm thiểu tranh chấp lao động, trả lương công bằng

Gây khó khăn cho việc lập kế hoạch sản xuất

Làm giảm sự sáng tạo của nhân viên