Đâu là biện pháp để giảm căng thẳng cho người lao động trong quá trình làm việc?

Tăng cường giám sát.

Giảm thời gian nghỉ giải lao.

Luân chuyển công việc, tạo điều kiện để người lao động tham gia vào quá trình ra quyết định.

Tăng áp lực về năng suất.