Đặc điểm của Văn hoá nam nhi trong các dạng văn hoá doanh nghiệp của Deal và Kennedy là? A. Không coi trọng việc đặt cá nhân dưới những áp lực lớn. B. Không thích hợp khi các tổ chức hoạt độn

Không coi trọng việc đặt cá nhân dưới những áp lực lớn.

Không thích hợp khi các tổ chức hoạt động trong điều kiện bất trắc, môi trường không ổn định

Hiệu quả công việc không phải là thước đo năng lực của nhân viên

Xuất hiện khi một tổ chức có những thành viên luôn được khuyến khích sẵn sàng chấp nhận rủi ro, phản ứng nhanh.