Cultural diversity in the workplace is when companies take

Kiến thức sắp xếp câu thành đoạn văn

Thứ tự sắp xếp đúng:

a. Cultural diversity in the workplace is when companies take in applicants from any region, country, or religion.

c. Some companies may even have rules that require them to have diversity quotas to address racial and sex discrimination.

b. Why do firms take the effort to consider things like variety in race, age, educational background, religion, and sex?

d. Because those are factors to help add more voices and more opinions thus making for a more comprehensive solution when staff works as a team.

e. In an office with people from the same culture or generation, colleagues may struggle to see different viewpoints or come up with things beyond shared knowledge.

Dịch:

a. Đa dạng văn hóa trong môi trường làm việc là khi các công ty tuyển dụng ứng viên từ đa dạng khu vực, quốc gia, tôn giáo.

c. Một số công ty thậm chí có quy định yêu cầu phải có tỷ lệ đa dạng nhất định để giải quyết các vấn đề về phân biệt chủng tộc và giới tính.

b. Tại sao các công ty lại nỗ lực cân nhắc các yếu tố đa dạng về chủng tộc, độ tuổi, nền tảng giáo dục, tôn giáo và giới tính như vậy?

d. Bởi vì đó là những yếu tố giúp đa dạng tiếng nói và quan điểm hơn, từ đó giải pháp đưa ra được toàn diện hơn khi nhân viên làm việc nhóm.

e. Trong một văn phòng chỉ gồm những người đến từ một nền văn hóa hay thế hệ, họ có thể gặp khó khi phải nhìn nhận những quan điểm khác nhau hay khi cần đưa ra những ý tưởng không nằm trong tầm kiến thức chung. 

Chọn D.