Chọn phát biểu ĐÚNG khi nói về văn hoá công việc trong các dạng văn hoá doanh nghiệp của Harrison/Handy? A. Quyền lực được quyết định do vị trí hay uy tín trong tổ chức chứ không phải bởi năn

Quyền lực được quyết định do vị trí hay uy tín trong tổ chức chứ không phải bởi năng lực chuyên môn

Không có tính chủ động, linh hoạt, thích ứng tốt

Về cấu trúc, văn hóa công việc có hình thức giống một mạng nhện

Thường xuất hiện khi tất cả nỗ lực trong tổ chức đều tập trung vào việc thực hiện công việc hay dự án cụ thể