Chọn điểm khác biệt cơ bản giữa thuyết Y và lý luận quản lý truyền thống trong việc tạo ra sự thống nhất hành động của công nhân viên với mục tiêu chung của doanh nghiệp?

Tạo môi trường làm việc sao cho trong quá trình thực hiện mục tiêu tổ chức, cũng có thể thực hiện được mục tiêu cá nhân.

Sử dụng chế độ phân công lao động.

Đề cao chế độ trách nhiệm, chế độ cấp bậc.

Áp dụng chế độ thưởng, phạt để gây sức ép với công nhân viên.