Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thường thích hợp với:

Các tổ chức đã được thành lập rất hoàn hảo, có sức cạnh tranh cao.

Tổ chức quy mô nhỏ, hoạt động trong khu vực kinh tế yếu thế, số lượng lao động ít nhưng tỉ trọng lao động nữ cao.

Các công ty lớn, ít đối thủ cạnh tranh, có truyền thống hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Cả A, B, C đều sai.