Các tiếp cận chủ yếu trong nghiên cứu về lãnh đạo thì tiếp cận nào thì không đúng?

Tiếp cận về quyền lực và sự ảnh hưởng

Tiếp cận theo phẩm chất

Tiếp cận theo phong cách

Tiếp cận theo thói quen