Bất kỳ là thay đổi lớn hay nhỏ, nhà quản trị cần phải:

Xem xét kỹ các bước từ hoạch định đến tiến hành triển khai.

Phải được kết nối chặt chẽ với các mục tiêu và lịch trình được thiết lập.

Các kết quả của quá trình thay đổi nhà quản trị phải giám sát liên tục và thống nhất.

Cải tiến tổ chức với mục đích mang lại cho con người nhiều lợi ích hơn nữa.