Anh (chị) hãy cho biết theo quy định của Luật Viên chức năm 2010, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định th

Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

- Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc (5 điểm) hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc (5 điểm) đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc (5 điểm);

- Không được trả lương đầy đủ (5 điểm) hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc (5 điểm);

- Bị ngược đãi (5 điểm), bị cưỡng bức lao động (5 điểm);

- Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng (5 điểm);

- Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh (5 điểm);

- Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục (5 điểm).