10 câu hỏi
Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai tối thiểu mấy lần?
4 lần
5 lần
6 lần
7 lần
Điều kiện để người lao động hưởng chế độ ốm đau là gì?
Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế; Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận cơ sở y tế
Bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác
Có con dưới mười tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận của cơ sở y tế
Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế; Có con dưới sáu tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận cơ sở y tế
Mức trợ cấp một lần khi người lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi là bao nhiêu?
Một tháng lương đóng bảo hiểm
Hai tháng lương cơ sở
Hai tháng lương đóng bảo hiểm
Một tháng lương cơ sở
Nghĩa vụ nào sau đây là nghĩa vụ của người lao động trong quan hệ pháp luật bảo hiểm xã hội?
Tham gia tuyên truyền pháp luật về bảo hiểm xã hội
Thực hiện chi trả chế độ bảo hiểm xã hội
Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội
Dừng hưởng bảo hiểm xã hội trong một số trường hợp
Trong các quyền sau đây, quyền nào là quyền của người sử dụng lao động trong quan hệ pháp luật bảo hiểm xã hội?
Khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội
Tham gia tuyên truyền pháp luật về bảo hiểm xã hội
Thực hiện chi trả chế độ bảo hiểm xã hội
Trong các trách nhiệm sau đây, trách nhiệm nào là trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội trong các quan hệ pháp luật bảo hiểm xã hội?
Thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tài chính đối với bảo hiểm y tế
Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tài chính đối với quỹ bảo hiểm y tế
Tổ chức thực hiện thu bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội
Đối tượng đang hưởng bảo hiểm xã hội được hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp nào sau đây?
Con của người lao động đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Bố/mẹ của người lao động đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Đang định cư bất hợp pháp ở nước ngoài
Đang nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng
Điều kiện được hưởng chế độ thai sản khi sinh con là gì?
Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 9 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 10 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Lao động nữ đang tham gia BHXH
Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là bao nhiêu tháng?
Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng
Tất cả các phương án trên đều đúng
Mức suy giảm khả năng lao động tối thiểu là bao nhiêu (%) thì mới được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng?
21%
31%
5%
12%