20 câu hỏi
Quốc hội không có chức năng và nhiệm vụ nào.
Làm hiến pháp
Làm Luật và sửa đổi Luật,
Quyết định kinh tế của đất nước
Quyết định chính sách dân tộc của Nhà nước
Triệu tập và bầu cử Quốc hội
BHXH là loại hình nào dưới đây
Doanh nghiệp
Doanh nghiệp Nhà nước
Sự nghiệp thuộc Chính phủ
Lao động nữ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi được hưởng chế độ thai sản.
Đóng BHXH 3 tháng
Đóng BHXH dưới 6 tháng
Đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi con hoặc nuôi con nuôi.
Người lao động tham gia BHXH khi làm việc theo HĐLĐ
1 tháng
2 tháng
từ đủ 3 tháng
Cơ quan BHXH do tổ chức cơ quan nào quản lý.
Liên đoàn lao động
Bộ lao động TBXH
Hội đồng quản lý
Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường có thời gian tham gia BHXH dưới 15 năm, thời gian nghỉ ốm đau trong 1 năm là:
20 ngày
30 ngày
40 ngày
50 ngày
Việc ký ban hành văn bản Quản lý Nhà nước nào dưới đây không đủ điều kiện ban hành.
Ủy quyền
Thừa ủy quyền
Thay mặt
Thừa lệnh
Ký thay mặt
Phương thức đóng phí BHYT tự nguyện đối với thành viên hộ gia đình
6 tháng hoặc 1 năm
3 tháng 6 tháng hoặc 1 năm
Hằng quý
Mức suy giảm khả năng loa động tối thiểu nào dưới đây được hưởng trợ cấp TNLĐ.BNN
1%
5%.
30%
31%
Trách nhiệm cấp sẽ và ghi số sổ BHXH do đơn vị, tổ chức, cá nhân nào?
Tổng liên đoàn lao động
Tổ chức BHΧΗ
Người sử dụng lao động
Người lao động
Luật BHXH 2014 quy định đối tượng nào sau đây thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhưng chỉ được hưởng 2 chế độ hưu trí và tử tuất?
Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân
Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn
Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý hợp tác xã có hưởng tiền lương
Cả 3 đáp án trên
Luật BHXH 2014 quy định người lao động nào dưới đây không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017?
Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
Người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng
Cả 3 đáp án trên
Luật BHXH 2014 quy định trường hợp nào sao đây không được hưởng chế độ ốm đau?
Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
Ốm đau do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng ma tuý
Cả 3 đáp án trên
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?
Tối đa 90 ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
Tối đa 180 ngày trong một năm không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần
Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần, hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau theo quy định mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH
Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần, hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức cao hơn
Thời gian tối đa người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ chăm sóc cho mỗi con ốm đau trong một năm được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?
Tối đa là 10 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
Tối đa là 30 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 20 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
Cả 3 đáp án trên
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?
Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày
Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật
Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác
Cả 3 đáp án trên
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?
Một ngày bằng 20% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình
Một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung
Một ngày bằng 30% mức lương cơ sở (không phân biệt nghỉ tại gia đình hay tại cơ sở tập trung)
Cả 3 đáp án trên
Theo quy định của Luật BHXH 2014 người lao động được hưởng chế độ thai sản trong những trường hợp nào sau đây?
Lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con
Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con
Cả 3 đáp án trên
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?
05 ngày làm việc
07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi
14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật
Cả 3 đáp án trên
Mức hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Mức hưởng một tháng bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Mức hưởng bằng 100% mức lương tối thiểu chung của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Mức hưởng bằng 75% mức lương tối thiểu chung của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản