Yếu tố không thuộc các phương pháp giúp các nhà quản trị vượt qua những chướng ngại trong quá trình thay đổi:

Thông cảm và ủng hộ.

Truyền đạt thông tin.

Lôi cuốn sự tham gia và nhiệt tình của họ.

Truyền đạt những mong muốn tích cực, đáng tin cậy đối với sự thay đổi.