Which of the following best summarises the passage?

40/40

Lack of effective communication and clear policies caused frequent misunderstandings, significantly lowering productivity and creating insoluble challenges that hinder organizational growth.

Caused mainly by structural and cultural issues, problems in the workplace can result in a number of negative outcomes, thus requiring proactive and comprehensive solutions.

Problems in the workplace, stemming from various challenges, disrupt both employee satisfaction and organizational success, yet solutions often neglect the deeper structural and cultural roots.

Poor workplace practices, including mismanagement and inflexible policies, result in burnout, turnover, and reduced productivity, but fail to address the core structural and cultural causes.

Giải thích

Câu nào sau đây tóm tắt tốt nhất đoạn văn này?

A. Thiếu giao tiếp hiệu quả và các chính sách rõ ràng đã dẫn đến hiểu lầm thường xuyên, làm giảm năng suất nghiêm trọng và tạo ra những thách thức không thể giải quyết, cản trở sự phát triển của tổ chức.

B. Do chủ yếu liên quan đến vấn đề cấu trúc và văn hóa, các vấn đề tại nơi làm việc có thể dẫn đến nhiều hậu quả tiêu cực, vì vậy cần có những giải pháp chủ động và toàn diện.

C. Các vấn đ̛̀̀ tại nơi làm việc, xuất phát từ nhiều thách thức khác nhau, làm giảm sự hài lòng của nhân viên và ảnh hưởng đến thành công của tổ chức, nhưng các giải pháp thường bỏ qua nguyên nhân sâu xa về cấu trúc và văn hóa.

D. Các thực tiễn thiếu hiệu quả ở nơi làm việc, bao gồm quản lý sai và các chính sách thiếu linh hoạt, dẫn đến kiệt sức, tỷ lệ nhân viên rời bỏ và giảm năng suất, nhưng không giải quyết được nguyên nhân cấu trúc và văn hóa cơ bản.

Căn cứ vào thông tin:

- Đoạn 1: The modern workplace, while a hub of productivity and growth, is rife with challenges that affect both employees and employers. (Nơi làm việc hiện đại, dù là trung tâm của năng suất và sự phát triển, vẫn đầy rẫy những thách thức ảnh hưởng đến cả nhân viên lẩn nhà quản lý.)

→ Chủ đề đoạn văn.

- Đoạn 2: The root of these problems often lies in the structure and culture of the workplace.... These underlying causes often remain unaddressed, compounding the issues over time and creating a vicious cycle. (Nguyên nhân gốc rễ của những vấn đề này thường nằm ở cấu trúc và văn hóa nơi làm việc... Những nguyên nhân tiềm ẩn này thường bị bỏ qua, dẫn đến việc các vấn đề ngày càng trầm trọng và tạo ra một vòng luẩn quẩn.)

→ Nguyên nhân sâu xa liên quan đến vấn đề cấu trúc và văn hóa.

- Đoạn 3: The consequences of these workplace problems are far-reaching. Burnout due to excessive stress can lead to a decline in mental health, frequent absences from work, or even resignation. (Hậu quả của những vấn đề tại nơi làm việc rất nghiêm trọng và sâu rộng. Tình trạng kiệt sức do căng thẳng quá mức có thể dẫn đến suy giảm sức khỏe tinh thần, nghỉ việc thường xuyên hoặc thậm chí từ chức.)

→ Hậu quả từ những nguyên nhân trên.

- Đoạn 4: Addressing workplace problems requires a proactive and inclusive approach. (Giải quyết các vấn đề nơi làm việc đòi hỏi một cách tiếp cận chủ động và toàn diện.)

→ Làm rõ các giải pháp cần có sự chủ động và toàn diện để giải quyết các vấn đề này.

→ Đoạn văn mô tả các vấn đề tại nơi làm việc, chủ yếu do các yếu tố cấu trúc và văn hóa gây ra, có thể dẫn đến nhiều hậu quả tiêu cực như kiệt sức, vắng mặt, sự giảm sút năng suất và sự rối loạn trong giao tiếp. Đồng thời, nó nhấn mạnh rằng các giải pháp cần có sự chủ động và toàn diện để giải quyết các vấn đề này.

Do đó, B là đáp án phù hợp.