Which of the following best summarises paragraph 3?

35/40

Toxic work environments can damage team relationships but do not impact organizational goals

The consequences of workplace issues affect not only individuals but also the overall organization

Workplace problems primarily lead to miscommunication and decreased team cohesion

Stress-related burnout is the main cause of employee dissatisfaction and absences from work

Giải thích

Câu nào sau đây tóm tắt tốt nhất đoạn 3 ?

A. Môi trường làm việc độc hại có thể làm tổn hại mối quan hệ trong nhóm nhưng không ảnh hưởng đến mục tiêu tổ chức.

B. Hậu quả của các vấn đề nơi làm việc không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà còn tác động đến toàn bộ tổ chức.

C. Các vấn đề tại nơi làm việc chủ yếu dẫn đến giao tiếp sai lệch và giảm gắn kết trong đội nhóm.

D. Kiệt sức do căng thẳng là nguyên nhân chính dẫn đến sự bất mãn và vắng mặt của nhân viên.

Căn cứ vào thông tin: The consequences of these workplace problems are far-reaching. Burnout due to excessive stress can lead to a decline in mental health, frequent absences from work, or even resignation.

Miscommunication disrupts workflow and impacts team cohesion, leading to a loss of trust among colleagues. Toxic work environments caused by office politics can result in high employee turnover and a tarnished reputation for the company. Over time, these problems weaken the organization's ability to achieve its goals and make it difficult to attract or retain talented employees. A disengaged workforce can ultimately result in financial losses, reduced innovation, and diminished competitive advantage. (Hậu quả của những vấn đề tại nơi làm việc rất nghiêm trọng và sâu rộng. Tình trạng kiệt sức do căng thẳng quá mức có thế dẫn đến suy giảm sức khỏe tinh thần, nghỉ việc thường xuyên hoặc thậm chí từ chức. Sự hiểu lầm trong giao tiếp làm gián đoạn quy trình làm việc và ảnh hưởng đến gắn kết trong đội nhóm, dẫn đến mất lòng tin giữa các đồng nghiệp. Môi trường làm việc độc hại do chính trị công sở có thể gây ra tình trạng nhân viên nghỉ việc hàng loạt và làm tổn hại danh tiếng của công ty. Về lâu dài, những vấn đề này làm suy yếu khả năng của tổ chức trong việc đạt được mục tiêu, đồng thời khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài trở nên khó khăn. Một lực lượng lao động thiếu gắn kết cuối cùng sẽ dẫn đến tổn thất tài chính, giảm sự đổi mới và mất lợi thế cạnh tranh.)

→ Đoạn 3 tập trung vào hậu quả của các vấn đề tại nơi làm việc và tác động của nó đến cá nhân và tổ chức.

Do đó, B là đáp án phù hợp.