What is the current trend in hiring practices mentioned in the passage?

8/20

Employers focus solely on technical expertise.

Enterprises invest less in soft skills development.

Jobs are abundant, leading to fewer options for employers.

Employers prefer candidates with both technical and employability skills.

Giải thích

Đáp án đúng: D

Giải thích:

Dựa vào câu: Employers enjoy more options and would like to hire a technical expert who also displays well-rounded employability skills. (Các nhà tuyển dụng có nhiều lựa chọn hơn và muốn thuê một chuyên gia kỹ thuật cũng thể hiện các kỹ năng làm việc toàn diện.)

Dịch bài đọc:

Nếu bạn đang tự hỏi "kỹ năng tuyển dụng là gì?" STEMNET (Mạng Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học) định nghĩa thuật ngữ này là "những kỹ năng chuyển giao cần thiết của một cá nhân để họ có thể được tuyển dụng". Khả năng tuyển dụng liên quan đến kiến thức, kỹ năng và thái độ của bạn, cách bạn sử dụng những tài sản đó và cách bạn thể hiện chúng với nhà tuyển dụng trong bối cảnh hiện nay.

Ngày nay, trình độ học vấn và kinh nghiệm của bạn có thể chỉ đủ để đủ điều kiện cho một công việc, nhưng để thành công trong hầu hết các vai trò trong lĩnh vực công nghệ mới nổi, bạn sẽ cần các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Những kỹ năng mềm này sẽ trang bị cho bạn để thực hiện vai trò của mình trong công ty một cách tốt nhất có thể cũng được gọi là kỹ năng tuyển dụng.

Là nền tảng của bất kỳ sự nghiệp nào, những kỹ năng này là yếu tố giúp bạn có thể được tuyển dụng ở nhiều vai trò, lĩnh vực và ngành nghề khác nhau. Nhà tuyển dụng thường muốn thấy rằng bạn đã có những kỹ năng mềm này trước khi tuyển dụng, vì chúng khó đào tạo hơn nhiều.

Đặc điểm cá nhân, thói quen và thái độ ảnh hưởng đến cách bạn tương tác với người khác. Nhà tuyển dụng coi trọng các kỹ năng làm việc vì họ coi đây là dấu hiệu cho thấy bạn hòa đồng với các thành viên khác trong nhóm và khách hàng như thế nào, cũng như khả năng bạn xử lý hiệu suất công việc và thành công trong sự nghiệp.

Nhà tuyển dụng coi trọng những phẩm chất độc đáo này ở những nhân viên tiềm năng vì chúng luôn cần thiết cho một lực lượng lao động hiệu quả và vận hành trơn tru. Các doanh nghiệp dành rất nhiều thời gian và tiền bạc để phát triển những kỹ năng nền tảng và sẵn sàng làm việc này. Tuy nhiên, trong thế giới ngày nay, khi việc làm còn hạn chế, nhà tuyển dụng có nhiều lựa chọn hơn và muốn tuyển dụng một chuyên gia kỹ thuật cũng thể hiện các kỹ năng làm việc toàn diện.