Việc lập kế hoạch kể nhiệm (succession planning) trong công ty gồm các bước:45/64 Việc lập kế hoạch kể nhiệm (succession planning) trong công ty gồm các bước:Xác định các nhu cầu chính, phát triển ứng viên bên trong, đánh giá và lựa chọn Xác định các nhu cầu chính, phát triển ứng viên bên trong Phát triển ứng viên bên trong, đánh giá và lựa chonTất cả đều saiGiải thíchChọn đáp án A