Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc

giao kết bằng thỏa thuận miệng.

giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động.

giao kết thông qua phát biểu trong các cuộc họp.

giao kết giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động.