Việc “đánh giá trung thực kết quả công việc” trong Điều 3 có vai trò gì?

Để gây ấn tượng với cấp trên.

Để tránh bị phạt.

Để cung cấp cái nhìn chân thực về hiệu suất và tiến độ, từ đó đưa ra điều chỉnh cần thiết.

Để có thể tự đánh giá cao bản thân.