Ưu điểm của việc áp dụng định mức lao động khoa học là gì?

Tăng cường sự phụ thuộc của người lao động vào quản lý.

Tạo sự công bằng trong đánh giá và trả lương cho người lao động.

Giảm thiểu chi phí đào tạo và phát triển nhân viên.

Hạn chế sự sáng tạo và đổi mới trong công việc.