Ưu điểm chính của hình thức tổ chức lao động theo `chức năng′ là gì?

Tăng cường sự phối hợp giữa các bộ phận khác nhau.

Nâng cao tính chuyên môn hóa và hiệu quả trong từng chức năng.

Đảm bảo tính linh hoạt và thích ứng với thay đổi của thị trường.

Tạo điều kiện phát triển năng lực quản lý toàn diện.