(...) Tư duy cùng thắng tức là Win - Win, mình thắng và đối phương cũng thắng, tư duy này có thể sẽ...

Các loại tư duy mà tác giả đã chỉ ra (0,25 điểm):

• Tư duy “Mình thắng - Đối phương thua.”

• Tư duy “Mình thua - Đối phương thắng.”

• Tư duy “Mình thua - Đối phương thua.”

• Tư duy “Cùng thắng” (Win-Win).

Hệ quả của tư duy “Mình thắng - Đối phương thua” trong học tập và công việc (0,5 điểm):
• Tư duy này gây ra sự mất cân bằng và thiếu đoàn kết trong tập thể, khi mỗi cá nhân
chỉ tập trung vào lợi ích của riêng mình mà không quan tâm đến lợi ích chung. Điều này
có thể dẫn đến việc cạnh tranh không lành mạnh, gây ra sự đố kị và thiếu tin tưởng giữa
các thành viên trong nhóm. Về lâu dài, sự phát triển của tập thể bị cản trở, vì không có
sự hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau.

Ví dụ thực tế (0,25 điểm): Trong một nhóm học sinh làm dự án chung, nếu một thành
viên chỉ quan tâm đến việc mình đạt điểm cao mà không hỗ trợ các bạn khác, nhóm sẽ
không thể hoàn thành dự án một cách hiệu quả. Thậm chí, kết quả chung của nhóm có
thể kém hơn vì thiếu tinh thần hợp tác.