Trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động

Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định

Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự

Cả A và B đều đúng