Trong trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng

Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc

Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự

Người lao động bị tam giữ, tạm giam