Trong tổ chức lao động, `tiêu chuẩn hóa′ quy trình làm việc có vai trò chính là gì?

Tăng tính phức tạp và đa dạng của công việc.

Đảm bảo tính ổn định, nhất quán và hiệu quả của quy trình.

Giảm sự linh hoạt và sáng tạo trong công việc.

Tăng chi phí đào tạo và hướng dẫn công việc.