Trong tổ chức lao động, 'phân công lao động' đề cập đến việc gì?

Tuyển dụng và bố trí nhân sự.

Chia nhỏ quá trình sản xuất thành các công đoạn, giao cho từng cá nhân hoặc bộ phận thực hiện.

Xây dựng hệ thống thang bảng lương.

Đánh giá hiệu quả công việc.