Trong tổ chức lao động, nguyên tắc 'bố trí đúng người, đúng việc' nhằm mục đích gì?

Giảm chi phí đào tạo.

Tăng cường sự cạnh tranh giữa các nhân viên.

Phát huy tối đa năng lực của người lao động và nâng cao hiệu quả công việc.

Đảm bảo sự công bằng trong phân công công việc.