Trong quản trị nhân sự, ‘văn hóa doanh nghiệp’ có vai trò gì?

Quy định mức lương thưởng cho nhân viên

Xác định cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp

Định hình các giá trị, niềm tin và hành vi chung của nhân viên

Kiểm soát giờ giấc làm việc của nhân viên