Trong quản trị nhân lực, việc sử dụng kỹ thuật "thiết lập mục tiêu thông minh" (SMART) trong đào tạo nhân viên thường nhằm mục đích:

Thúc đẩy sự cạnh tranh giữa các nhân viên

Cung cấp đào tạo chuyên sâu về kỹ năng cụ thể

Xác định mục tiêu phát triển cá nhân cho từng nhân viên

Giảm bớt chi phí đào tạo và phát triển