Trong quản lý nhân sự sự kiện, việc 'briefing' cho nhân viên tình nguyện trước sự kiện nhằm mục đích gì?

Kiểm tra lý lịch tư pháp của nhân viên.

Đào tạo và giao nhiệm vụ cụ thể cho nhân viên.

Thu thập phản hồi từ nhân viên về sự kiện.

Thông báo về lịch trình cá nhân của nhân viên.