Trong quá trình xây dựng định mức lao động, bước `thử nghiệm định mức′ nhằm mục đích gì?

Tăng cường sự tin tưởng của người lao động vào định mức mới.

Đánh giá tính khả thi, hợp lý và mức độ phù hợp của định mức trước khi áp dụng rộng rãi.

So sánh định mức mới với định mức cũ để xác định mức độ cải tiến.

Đào tạo người lao động về cách thực hiện theo định mức mới.