Trong quá trình tổ chức lao động, tại sao cần chú trọng đến việc tạo động lực cho người lao động?

Để giảm chi phí tiền lương.

Để tăng cường sự cạnh tranh giữa các nhân viên.

Để nâng cao năng suất, chất lượng công việc và sự gắn kết với doanh nghiệp.

Để giảm số lượng nhân viên cần thiết.