Trong bối cảnh tự động hóa ngày càng tăng, vai trò của định mức lao động có xu hướng:

Giảm đi do máy móc thay thế con người.

Không thay đổi vì bản chất công việc không đổi.

Trở nên quan trọng hơn trong việc quản lý hiệu suất máy móc.

Thay đổi về hình thức và nội dung, tập trung vào công việc trí óc và dịch vụ.