Thuyết Z trong quản trị nhân lực tập trung vào việc:

Tăng cường kiểm soát và giám sát nhân viên một cách nghiêm ngặt

Khuyến khích sự sợ hãi và lo lắng ở nhân viên

Khích lệ nhân viên tự nguyện và tự giác trong công việc

Tạo ra một môi trường làm việc đầy áp lực