Thuyết X trong quản trị nhân lực tập trung vào việc:

Khích lệ nhân viên tự nguyện và tự giác trong công việc

Tạo ra một môi trường làm việc đầy sợ hãi và áp lực

Đưa ra các đánh giá hiệu suất nghiêm ngặt và phạt những ai không đạt kết quả D. Tăng cường sự tin tưởng và trung thành của nhân viên