Theo quy định pháp luật hiện hành, việc công ty X

Anh H là lao động đã làm việc tại bộ phận xử lý hóa chất tại công ty X được 3 năm. Hằng năm, anh đều được công ty cho đi khám sức khỏe định kỳ. Thời gian gần đây, anh cảm thấy sức khoẻ của mình bị suy giảm nhiều nên anh xin công ty cho nghỉ 5 ngày để đi điều trị. Do công ty không tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động nên sau khi điều trị xong, anh H phải chi trả toàn bộ kinh phí điều trị.

Theo quy định pháp luật hiện hành, việc công ty X tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho anh H thể hiện quyền lợi nào của người lao động được đảm bảo?