Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì hình thức hợp đồng bao gồm:

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản trong mọi trường hợp

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng lời nói trong mọi trường hợp

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản trừ trường hợp công việc tạm thời dưới 3 tháng

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản trừ trường hợp công việc tạm thời dưới 6 tháng