Theo phương pháp phỏng vấn cá nhân chuẩn bị trước (In structured Interviews) các câu hỏi phỏng vấn ứng viên yêu cầu:

Được thiết kế sẵn, các câu hỏi có thang điểm ấn định sẵn

Chưa được thiết kế sẵn, đặt câu hỏi theo chủ cảm tính của người phỏng vấn viên

Được thiết kế sẵn nhưng người phỏng vấn viên tùy chỉnh theo từng ứng cử viên

Các câu hỏi có thang điểm khác nhau tùy theo mức độ khó dễ khác nhau