Theo mô hình thù lao tổng thể của Michael Armstrong thù lao hữu hình bao gồm:

Lương cơ bản, phúc lợi cho người lao động, đào tạo và phát triển

Lương cơ bản, lương không thường xuyên và phúc lợi cho người lao động

Lương không thường xuyên, kinh nghiệm làm việc, sự ghi nhận

Đào tạo và phát triển, kinh nghiệm làm việc, thăng tiến