Theo lý thuyết của Hersey và Blanchard về lãnh đạo, R4 thể hiện:

Nhân viên có khả năng và sẵn sàng làm việc

Nhân viên có khả năng và không sẵn sàng làm việc

Nhân viên không có khả năng nhưng sẵn sàng làm việc

Nhân viên không có khả năng và không sẵn sàng làm việc