Thấy chị M thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối năm vẫn nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị B nghi ngờ chị M có quan hệ tình cảm với giám đốc K nên đã báo cho vợ giám đốc

38/40

Thấy chị M thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối năm vẫn nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị B nghi ngờ chị M có quan hệ tình cảm với giám đốc K nên đã báo cho vợ giám đốc biết. Do ghen tuông, vợ giám đốc yêu cầu trưởng phòng P theo dõi chị M và bắt chồng đuổi việc chị. Nể vợ, giám đốc K ngay lập tức sa thải chị M. Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?

Vợ chồng giám đốc K, trưởng phòng P và chị M.

Giám đốc K và chị M.

Vợ chồng giám đốc K và trưởng phòng P.

Giám đốc K, trưởng phòng P và chị M.

Giải thích

- Chị M là người vi phạm bình đẳng trong lao động vì thường xuyên đi làm muộn.

- Giám đốc K vi phạm vì không có lý do chính đáng sa thải chị M, vi phạm hợp đồng lao động.

- Trưởng phòng P chỉ theo dõi không vi phạm

- Chị M không phải là người ký hợp đồng và quản lý chị B

Chọn đáp án B