Tập đoàn Viettel không chỉ là một trong những nhà cung cấp dịch vụ viễn thông hàng đầu tại Việt Nam mà còn rất chú trọng đến trách nhiệm đối với nhân viên. Công ty thực hiện các chương trình

27/28

Tập đoàn Viettel không chỉ là một trong những nhà cung cấp dịch vụ viễn thông hàng đầu tại Việt Nam mà còn rất chú trọng đến trách nhiệm đối với nhân viên. Công ty thực hiện các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng và tổ chức các hoạt động thể thao, văn hóa và thường xuyên tổ chức khám bệnh cho nhân viên nhằm nâng cao đời sống tinh thần và thể chất. Điều này không chỉ giúp nhân viên phát triển mà còn tăng cường sự gắn bó với công ty.

Tập đoàn Viettel tổ chức các chương trình nâng cao kỹ năng cho nhân viên là thực hiện trách nhiệm đạo đức của doanh nghiệp.

ĐúngSai

Các chương trình hỗ trợ nhân viên của công ty giúp tăng cường sự gắn bó của nhân viên với công ty là thực hiện trách nhiệm nhân văn của công ty Viettel.

ĐúngSai

Tập đoàn Viettel thường xuyên tổ chức khám bệnh cho người lao động là đảm bảo quyền lợi chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

ĐúngSai

Nếu Viettel không chăm sóc cho nhân viên, công ty có thể phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng.

ĐúngSai

Giải thích

a Đúng Đây là một hình thức thực hiện TNXH của doanh nghiệp không mang tính bắt buộc nhằm đem lại lợi ích cho người lao động.

b Sai Đây là biểu hiện trách nhiệm đạo đức của doanh nghiệp.

c Đúng Thông qua việc thực hiện TNXH của doanh nghiệp đã thực hiện quyền và nghĩa vụ về chăm sóc sức khỏe

d Đúng Uy tín, thương hiệu sẽ làm cho doanh nghiệp tạo được lòng tin và thu hút được sự quan tâm của người lao động.