“Tạo ra môi trường làm việc tích cực” theo Điều 5 bao gồm điều gì?

Chỉ quan tâm đến hiệu suất cá nhân.

Phớt lờ các vấn đề xung đột.

Khuyến khích sự hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau và giải quyết xung đột một cách xây dựng.

Luôn tập trung vào việc tìm lỗi của người khác.