Tại sao việc đánh giá hiệu quả công việc định kỳ lại quan trọng?

Để xác định mức lương thưởng phù hợp.

Để cung cấp phản hồi cho người lao động về điểm mạnh và điểm cần cải thiện.

Để phát hiện và giải quyết các vấn đề trong quá trình làm việc.

Tất cả các đáp án trên.