Tại sao việc đánh giá định kỳ định mức lao động lại quan trọng?

Để tăng cường sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.

Để đảm bảo tính công bằng và phù hợp với điều kiện thực tế.

Để giảm chi phí quản lý.

Để đơn giản hóa quy trình sản xuất.