(2025) Đề thi thử Đánh giá năng lực ĐHQG Hồ Chí Minh năm 2025 có đáp án (Đề 14)
Xem toàn bộ quiz

Tại sao tình trạng nhảy việc thường xuyên ở người lao động trẻ lại phổ biến?

118/120

Dựa vào thông tin dưới đây để trả lời các câu từ 118 đến 120

“Khảo sát của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2023 cho thấy, 62% người lao động trẻ (18 - 25 tuổi) không có kế hoạch rõ ràng cho sự nghiệp, dẫn đến tình trạng nhảy việc thường xuyên. Điều này khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc duy trì đội ngũ nhân sự ổn định. Các chương trình tư vấn nghề nghiệp và kỹ năng quản lý thời gian được khuyến khích để giúp người lao động trẻ định hướng nghề nghiệp tốt hơn.”

(Nguồn: Báo Lao Động)

Tại sao tình trạng nhảy việc thường xuyên ở người lao động trẻ lại phổ biến?

Vì họ không có kế hoạch rõ ràng cho sự nghiệp.

Vì doanh nghiệp không đáp ứng được yêu cầu về lương thưởng.

Vì thiếu sự hỗ trợ từ các đồng nghiệp.

Vì các công ty không có chính sách bảo hiểm.

Giải thích

Đáp án A

Hướng dẫn giải

Vì họ không có kế hoạch rõ ràng cho sự nghiệp.

Giải thích: Khảo sát chỉ rõ rằng lao động trẻ thường thiếu kế hoạch nghề nghiệp cụ thể, dẫn đến tình trạng nhảy việc.

Sai: B: Lương thưởng không được đề cập.

C: Sự hỗ trợ đồng nghiệp không phải yếu tố chính.

D: Chính sách bảo hiểm không liên quan đến vấn đề này.