Tại sao Điều 5 lại quan tâm đến việc “tôn trọng sự đa dạng” trong môi trường làm việc?

Để tránh bị kiện.

Để làm cho môi trường làm việc phức tạp hơn.

Để thúc đẩy sự hòa nhập, sáng tạo và tận dụng tối đa tiềm năng của mọi cá nhân.

Để có thêm người để cạnh tranh.