Tại sao cần phải xem xét yếu tố tâm lý - xã hội trong tổ chức lao động?

Để giảm chi phí đào tạo.

Để tăng cường kiểm soát người lao động.

Để cải thiện sự hài lòng và gắn bó của người lao động.

Để đơn giản hóa quy trình sản xuất.