Tại sao cần phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực?

Kết quả công việc hiện tại thấp hơn so với mức được thiết lập.

Trang bị cho nhân viên kiến thức, kĩ năng để theo kịp với sự thay đổi công nghệ và thông tin.

Góp phần vào việc thực hiện mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp.

Tất cả các câu trên.