Tại sao cần phải có định mức lao động?

Để tăng cường kiểm soát người lao động.

Để xác định chi phí nhân công, lập kế hoạch sản xuất và đánh giá hiệu quả làm việc.

Để giảm số lượng nhân viên.

Để tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.